人才是企業最寶貴的資源，也是企業最大的財富，而建立長遠的人才戰略則是企業持續發展的根本保證。
浙江國貿集團東方機電工程股份有限公司的成長與壯大，緣于優秀人才的加盟，緣于其對人才的重用。東方機電本著“才盡其用、知人善任 、團隊至上、平衡發展”的理念，貫徹“吸引人才，發掘人才，使用人才，培養人才”獨特的用人之術，保證了東方機電在激烈的市場競爭中始終保持著人才優勢。
才盡其用 知人善任
吸引人才
東方機電尊重與信任員工，為每位員工創造良好的工作環境，鼓勵每位員工建立自己的職業生涯愿望，擁有自己的成功夢想。
發掘人才
東方機電為每位人才提供充分的職業發展機會，激發員工的熱情與智慧，發掘員工的最大潛能。
使用人才
東方機電奉行選擇適合的人在合適的崗位上任職的原則，知人善任，賦予員工更大的責任，讓每一位人才在其崗位上盡其用，發揮最大能效。
培養人才
東方機電要求員工不斷地提升學習，向身邊每一位同事學習，向各領域專家學習。公司為員工創造良好工作環境的同時，也為每一位員工制定完善的培訓與職業發展計劃。
團隊至上 平衡發展
東方機電注重培養員工的團隊合作精神，在提高個人素養的同時，強化團隊意識。懂得與他人的配合，有利于組員間的取長補短，高效地完成任務，是事半功倍的有效之道。
東方機電主張正確使用人才，關懷、保證員工工作與生活的平衡，使之成為員工維持工作激情的基礎，公司與員工達到共同、平衡的進步與發展，最終實現共贏的局面。
